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人才戰略
我們不在意,你最初的樣子,但是我們不愿意看到一個原地踏步的你;剛剛加入公司的時候,你或許能力出眾,也或許平凡無奇;但無論你是什么樣子,公司都不會用有色的眼光看你;公司會把你放在當下最適合你的崗位,給你機會,給你平臺,給你時間;如果你安于現狀,一直原地踏步,那么就終究會被公司說拋下。但如果你抓住機會,力爭上游,那么你將會不斷進步,不斷蛻變,你將會和公司一起成長,明天會更好。

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  • 你不一定要是好的,但是一定要是合適的
    我們不care你是否是人群中耀眼的那一個,我們需要的是“合適” 那么,怎么才能算合適呢?
  • 恒佳的人,要有認真、嚴謹的工作態度
    認真嚴謹的工作態度,是做好一份工作的前提。
  • 恒佳的人,要有積極、努力的工作熱情
    如果沒有工作熱情,那工作就失去了最重要的意義。某種意義上, 工作就變成了“混飯吃”??梢曰旆鉤緣牡胤膠芏?,不一定要在恒佳企劃,恒佳企劃也不需要這樣的你
  • 恒佳的人,要勤于學習,勤于思考
    勤于學習,才能不斷進步。勤于思考,才能不斷提高。
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    善于合作,善于溝通,才能更好地融入集體,融入團隊。
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